Руководитель группы найма репетиторов

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд»

Мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡

Сейчас мы ищем руководителя группы подбора, который будет управлять наймом репетитором. Ключевые KPI – выполнение плана найма, скорость и стоимость найма. В твоей команде будет менеджер проектов и несколько специалистов по подбору, а план найма – 300-400 репетиторов в месяц.

Задачи

• разрабатывать и реализовывать стратегию найма репетиторов;
• настраивать аналитику воронок привлечения репетиторов;
• управление каналами найма: тестирование, анализ, формирование микса;
• управлять рекрутерами в команде;
• управлять бюджетом на привлечение репетиторов, в т.ч. фотом команды;
• взаимодействовать с партнёрами (ВУЗы, ЦЗН и др.) и коллегами, формировать ТЗ для смежных команд (маркетинг, бэкофис, аналитика).

Профиль успешного кандидата

• опыт управления массовым наймом от 1 года;
• знания инструментов и каналов найма как в точечном, так и в массовом подборе;
• умение управлять воронкой найма;
• опыт использования маркетинговых инструментов в найме,  базовые навыки smm будут плюсом;
• аналитические навыки, системность; 
• желание развиваться в HR — мы ищем кандидата с перспективой роста до HR-лида через полгода; 
• готовность к высокой интенсивности работы, способность работать на больших скоростях;
• продуктовый подход (фокус на пользователя и работа с гипотезами), генерация идей;
• хорошие письменные коммуникации;
• готовность и умение быть "играющим тренером";
• навыки управления проектами.

Почему у нас классно

• амбициозные цели и прямое влияние на бизнес: сегмент репетиторов быстро растет, в твоих силах ускорять этот рост; 
• удобный формат работы — мы окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• гибкое начало дня — смотрим только на результат;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• оформление по ТК РФ;
• оклад + квартальный бонус до 75% оклада за результаты, ежегодный пересмотр оклада по результатам перфоманс ревью;
• забота о здоровье: ДМС, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• возможность развития и расширения зоны ответственности до лида HR;
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.