Тимлид группы продуктовых аналитиков в бизнес команду Дополнительного образования

Формат работы

Удалённо

Уровень

Lead

Привет! По связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, занимая лидирующие позиции на рынке и уже имея 5 миллионов активных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1300+ сотрудников в штате.

Уже 15 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся компанией, занимающей первое место на детском EdTech-рынке по объёму выручки. В третий раз стала №1 в области «Наука и образование»

Сейчас мы ищем тимлида, который будет разрабатывать и реализовывать поворот в развитии дополнительного образования.

О нашей команде

Аналитика в «Фоксфорде» - это несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть дата команды инженеров, строителей DWH.

У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята общаются друг с другом в группе на ежедневных, еженедельных и обучающих митапах. Ключевые инструменты — Metabase, ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), отслеживаем задачи в Jira и ведем базы знаний в Yonote (аналог Notion).

Ключевые задачи

управление командой до 7 аналитиков: планировать задачи, груминг задач и ревью результатов;
развитие членов команды: проводить код и performance review, строить планы развития и проводить 1:1;
развитие направления продуктовой аналитики (разработка метрик и методик оценки продукта);
взаимодействие с бизнес командой Дополнительного образования и продукта для формирования стратегии развития, беклога;
взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач.

Что мы ищем в кандидате

релевантный опыт работы в продуктовой команде от 3 лет ;
опыт управления небольшой командой (1-2 человека);
знания и опыт в А/Б-тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать;
SQL на достаточном уровне, чтобы эффективно писать эффективные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL;
Знание Python библиотек для работы с графическими данными;
понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть :));
умение аргументировано и доступно излагать свои мысли;
умение общаться на одном языке с бизнесом и идеями.

Почему у нас классно

мы работаем в социально-значимом продукте и стремимся делать мир лучше через образование;
рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
ты вибираешь удобный формат работы – полная удаленка из любой локации, но и в офисе на м.Тульская (Москва) будем рады встретиться;
работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
гибкое начало дня: для нас главное - результат;
выдаем Macbook Pro для работы;
забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
мы аккредитованы как IT-компания, и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.

Процесс найма

интервью с рекрутером (60 минут) --> интервью с руководителем отдела аналитики и CDO (1,5 часа) --> интервью с бизнес-заказчиком (30 минут) --> предложение :)