Администратор учебной платформы
Формат работы
Удалённо / Офис в Москве
Уровень
Junior
Занятость
Полная
Зарплата
45 000 – 52 500 рублей (на руки)
Привет!
Меня зовут Тома, я рекрутер Фоксфорда.
Фоксфорд — это edtech-компания, мы уже 14 лет на рынке, у нас 1300+ сотрудников и мы входим в топ-3 в школьном сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга SmartRanking РБК
Но самое главное, конечно, не цифры и рейтинги, а то, что ежедневно мы учим, вдохновляем и помогаем достигать результатов тысячам школьников во всех регионах России и за рубежом.
Сейчас мы ищем в команду видеотрансляций администратора учебной платформы. У нас регулярно выходят образовательные курсы для детей и учителей и нам важно, чтобы заявки на ведение курсов и сами материалы были вовремя собраны в нашей админке и актуализированы.
Какие будут основные задачи:
- вести курсы в админке от заявки до финала;
- добавлять курсы по мере поступления заявок;
- удалять неактуальные курсы;
- производить отмены, переносы времени и места проведения занятий;
- участвовать в проектах команды.
Что мы ждем от тебя:
- ответственное отношение к работе и скрупулезность;
- умение работать с большим количеством информации, а также проверять ее и обрабатывать;
- соблюдение договоренностей и дедлайнов;
- коммуникабельность - в работе будет много кросскомандных задач.
Супер, если у тебя уже было опыт работы в Google Sheets, Notion и Miro - мы очень часто используем эти программы:)
Что мы предлагаем:
- сами наши продукты – социально-значимые, важные, в своей области мы меняем мир;
- здоровая атмосфера и классная корпоративная культура: открытость, развитые горизонтальные связи, аллергия на бюрократию и буллшит;
- честность: это и про "белое" оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников и оценка работы именно по этим ожиданиям, и про открытое обсуждение проблем;
- возможность работать в классном офисе на Тульской, а после прохождения испытательного срока несколько раз в неделю из дома;
- работа в графике 5/2 с выходными в воскресенье и понедельник;
- ДМС, корпоративные мероприятия, корпоративные курсы иностранных языков;
- возможности для профессионального роста и развития.
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером в Zoom или Google Meet (30 минут)
- Интервью с твоим потенциальным руководителем (45 минут)
Если мы понимаем, что подходим друг другу, то следующий этап - это оффер :)
Будет здорово, если в сопроводительном письме ты напишешь о том, чем тебя привлекла наша вакансия и какие задачи ты ищешь прямо сейчас :)