Комьюнити-специалист

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате.

По итогам 2025 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).

О роли

Команда комьюнити Домашней школы Фоксфорда помогает ученикам знакомиться, находить друзей, общаться и развивать свои интересы за пределами уроков.

Сейчас мы хотим сильнее развивать офлайн-направление: запускать больше встреч в разных городах, помогать родителям самостоятельно собирать локальные сообщества, находить интересных партнёров и создавать вместе с ними специальные проекты для учеников.

Для этого ищем комьюнити-специалиста, который возьмет на себя направление спецпроектов и офлайн масштабирование комьюнити.

Чем предстоит заниматься

• развивать офлайн-комьюнити учеников и родителей в разных городах;
• находить активных родителей и помогать им становиться организаторами локальных встреч;
• создавать понятные механики, сценарии и инструкции, с которыми родители смогут самостоятельно проводить мероприятия;
• искать площадки, организации и проекты, с которыми Фоксфорд может сотрудничать;
• собирать концепцию проекта: аудитория, формат, механика социализации, роли сторон, ресурсы, бюджет и критерии успеха;
• следить за сроками, бюджетом и организационной частью проектов;
• собирать результаты пилотов: посещаемость, CSI, обратную связь, повторный интерес.

Что нам важно

• опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до результата;
• опыт офлайн-, комьюнити-, партнёрских или специальных проектов;
• умение находить партнёров, вести переговоры и доводить договорённости до запуска;
• умение работать с разными участниками: родителями, партнёрами, коллегами и преподавателями;
• способность структурировать задачи, вести несколько проектов одновременно и работать с бюджетом.

Почему у нас классно

• удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• оклад + премия по результатам работы;
• выдаем технику;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.